Профсоюзная организация

Профсоюз- это мы

П-правовая защищенность

Р-работает

О-объединяет

Ф-финансирует

С-способствует

О-организует

Ю-юридическая помощь

З-заботится

Профсоюз- это мы

Опишите задачи профсоюзной организации.

Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования – это более 50 тысяч работников и студентов важнейшей социальной отрасли края, объединенных солидарностью, взаимопомощью, правовой поддержкой, профессиональной честью. Мы всегда рады тем, кто хочет сделать нашу систему образования лучше, интересней, справедливей и добрей.

Краевая организация Профсоюза объединяет 67 местных организаций Профсоюза и 1724 первичных организаций в учреждениях образования.

Охват профсоюзным членством – 76% всех работающих в отрасли образования края.

1. Представление интересов работников; защита трудовых прав и обеспечение соблюдения законодательства;
2. Социальное партнерство и взаимодействие со структурами законодательной и исполнительной власти;
3. Правовое просвещение работников и работодателей;
4. Улучшение социального положения занятых в отрасли образования;
5. Организация отдыха и оздоровления трудящихся; культурно-массовая и спортивная работа;
6. Материальная помощь и солидарная поддержка;
7. Поддержка творческих инициатив и стимулирования профессионального роста; формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Разместите информацию о вступлении в профсоюз.

Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования – это более 50 тысяч работников и студентов важнейшей социальной отрасли края, объединенных солидарностью, взаимопомощью, правовой поддержкой, профессиональной честью. Мы всегда рады тем, кто хочет сделать нашу систему образования лучше, интересней, справедливей и добрей.

Краевая организация Профсоюза объединяет 67 местных организаций Профсоюза и 1724 первичных организаций в учреждениях образования.

Охват профсоюзным членством – 76% всех работающих в отрасли образования края.

1. Представление интересов работников; защита трудовых прав и обеспечение соблюдения законодательства;
2. Социальное партнерство и взаимодействие со структурами законодательной и исполнительной власти;
3. Правовое просвещение работников и работодателей;
4. Улучшение социального положения занятых в отрасли образования;
5. Организация отдыха и оздоровления трудящихся; культурно-массовая и спортивная работа;
6. Материальная помощь и солидарная поддержка;
7. Поддержка творческих инициатив и стимулирования профессионального роста; формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.